Relaciones laborales

¿Por qué los lideres son prescindibles y reemplazables?
A pesar que muchos líderes de empresas y organizaciones les gustan verse a sí mismos como verdaderamente indispensables, la verdad es que pocos lo son Se ven como influenciadores de mercados, agitadores culturales o lideres históricos, pero en el...

Flexiguridad para aumentar la competitividad de los recursos humanos
A finales de los años 90, Dinamarca consiguió revolucionar el sector de los recursos humanos: hacer crecer la productividad de sus trabajadores, una baja tasa de desempleo, al menos hasta el 2008 y una baja tasa de exclusión social a través de...